Mobbing

Bei unserem Training zum Thema Mobbing tauschen sich die Teilnehmenden über individuelle Erfahrungen mit Mobbing aus. Die Teilnehmenden beleuchten ihre eigenen Identitätsaspekte näher und erörtern gemeinsam mit den Peer Trainerinnen und Peer Trainern das daraus resultierende Konfliktpotential. Durch empathische Perspektivwechsel werden die Teilnehmenden für das Thema Mobbing sensibilisiert und Lösungsstrategien werden ausgearbeitet.

 

 

 

Zentrale Inhalte:

• Was hat meine eigene Identität mit Mobbing zu tun?
• Reflektion eigener Konfliktsituationen
• Einen besseren Gruppenzusammenhalt durch empathische Perspektivwechsel
• Dynamik von Konfliktrollen
• Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es im Umgang mit Konflikt- und Mobbingsituationen?